medi eröffnet Berufseinsteigenden viele spannende Möglichkeiten, das facettenreiche Umfeld eines innovativen und internationalen Familienunternehmens kennenzulernen.
Für wen ist der Direkteinstieg bei medi interessant?
Als Berufseinsteiger:in passen Sie dann gut zu uns, wenn Sie hochmotiviert sind, gerne und tatkräftig mit anpacken und bereit sind, über den eigenen Tellerrand hinauszusehen.
- Sie interessieren sich bereits für eine bestimmte Position und punkten mit treffender, stellenspezifischer Expertise?
- Sie haben schon klare Vorstellungen, wie Sie sich beruflich entwickeln wollen und möchten direkt durchstarten?
- Sie legen Wert darauf, selbstständig zu arbeiten, Projekte eigenständig zu führen und Verantwortung zu übernehmen?
- Sie sind bereit, das erworbene Wissen aus Studium oder Berufsausbildung von Anfang an einzubringen?
- Sie sind ein Fan von „Training on the Job“?
- Ihr Anspruch ist es, tatkräftig am Erfolg unseres Familienunternehmens mitzuwirken und dabei einen lösungsorientierten und wertschätzenden Umgang zu pflegen?
Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
Beispiele für Fachabteilungen, in denen Berufseinsteigende ihr Wissen sehr effektiv mit einbringen können, sind unsere Teams E-Commerce, Innovation Lab, Produktmanagement, Marketing, IT & Digital, Produktion und Logistik.
Hier haben Berufsanfänger:innen beim „Training on the job“ ein ganz klar definiertes Aufgabengebiet.
Das dürfen Sie von uns erwarten: Von Anfang an ein festes Aufgabengebiet
Der Direkteinstieg hat gegenüber Traineeprogrammen einen ganz entscheidenden Vorteil: Sie haben von Beginn an einen festen Arbeitsplatz in Ihrer Abteilung. Die Einarbeitung erfolgt – vor allem im Hinblick auf Spezialgebiete – besonders schnell und effektiv.
- Wir bieten einen umfassenden Einarbeitungsplan sowie ein internes und externes Schulungsprogramm.
- Schon während der Einarbeitungsphase integrieren wir Sie zügig in die Arbeitsabläufe und Unternehmensprozesse.
- Um den Start für Sie so effektiv und angenehm wie möglich zu gestalten, begleitet Sie ein:e Kolleg:in aus der Personalabteilung. Es erfolgt regelmäßig ein enger Austausch darüber, ob die Einarbeitungsphase für alle Beteiligten gut verläuft.
- Sie befinden sich in einem Umfeld hochmotivierter Teams, die gemeinsam Herausforderungen lösen.
- Sie arbeiten bei Bedarf auch in interdisziplinären Teams.
- Sie haben die Möglichkeit, Ihr Spezialgebiet nach und nach durch Schulungen und Weiterbildungen zu vertiefen und schon bald mehr Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Berufseinstieg ...
nach dem Studium
Berufseinstieg nach dem Studium
Haben Sie einen Hochschul-Abschluss, aber noch keine Berufserfahrung, dann sind unsere Stellen je nach Anforderungsprofil als Sachbearbeitungen, Assistenzen und Junior Manager:innen sehr attraktiv für Sie. Ziel ist Ihre Entwicklung zum Vollprofi: Berufseinsteigende arbeiten von Anfang an eng mit erfahrenen Kolleg:innen in ihrer eigenen Abteilung, aber auch in interdisziplinären Teams oder in Schnittstellenabteilungen zusammen. Hier haben sie die Möglichkeit, sich zielstrebig weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wir begrüßen es übrigens sehr, wenn Sie als Young Professional im Rahmen von Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder Auslandsaufenthalten schon erste Erfahrungen gesammelt und sich bereits mit zukünftigen Aufgaben beschäftigt haben. Sie signalisieren uns damit Ihr Engagement und Ihre Motivation sowie Ihre Fähigkeit, zielstrebig und selbstständig zu handeln und zu arbeiten.
nach der Ausbildung
Berufseinstieg nach der Ausbildung
Den Einstieg mit abgeschlossener Ausbildung, beispielsweise als Sachbearbeitung oder Assistenz, ermöglichen wir sowohl in unserer Produktion, Logistik, als auch im kaufmännischen Bereich.
ohne Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Einstiegsmöglichkeiten ohne Berufserfahrung gibt es bei medi in der Produktion oder Logistik beispielsweise als:
- Leger:in
- Versandmitarbeiter:in
- Lagermitarbeiter:in
- Ver- und Entsorger:in Konfektion
Bitte beachten Sie auch unsere Einstiegsmöglichkeit als Quereinsteiger:in.
