Bei unserer Unternehmenskultur stehen die Mitarbeiter:innen an erster Stelle
Unsere Mitarbeiter:innen bereichern uns mit ihren unterschiedlichen Talenten, Erfahrungen, Kenntnissen und Persönlichkeiten. Ziel ist, auf dieser Basis die Erfolgsgeschichte von medi weiterzuschreiben, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen zu wachsen und die Zukunft zu sichern. Dafür suchen wir Menschen, die Spaß an der Arbeit haben, Teamgeist mitbringen und vor allem konsequent in Lösungen denken: Macher:innen mit Herz!
Der „medi Spirit“: Unternehmenskultur, die uns verbindet
Auch unseren Fachhandelskunden und Partnern fällt auf, dass bei medi eine besondere Stimmung herrscht: der „medi Spirit“. Er beschreibt die Unternehmenskultur, die uns verbindet, und: Er steht im Zentrum unseres Handelns und unserer Wirkung nach außen. Es ist
- Die Wertschätzung, die wir unserem Umfeld entgegenbringen,
- Die Motivation und die Freude an der Leistung,
- Die positive Sicht auf die Dinge und
- Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das aus all dem entsteht.
medi Code of Conduct: Integrität, Transparenz, Verantwortung
Wir erachten den medi Code of Conduct als Basis für unser tägliches Tun und Miteinander: Er umfasst insbesondere Integrität, Transparenz und Verantwortung. Dieser Leitfaden zum regelkonformen Verhalten ist für die Geschäftsführung als auch für Mitarbeiter:innen, Repräsentant:innen und Beauftragte gleichermaßen verbindlich.
Lösungsorientierung – was bedeutet das genau?
Wenn wir von der „medi Lösungskultur“ sprechen, meinen wir: Herausforderungen zu erkennen, schnell selbst oder gemeinsam mit anderen darüber nachzudenken, Verbesserungen vorzuschlagen und diese zeitnah umzusetzen. In logischer Konsequenz reduzieren wir dadurch Frust, Ärger und Stress.
„Lösungskultur ist für medi ein entscheidender Schlüssel zu mehr Effizienz, Erfolg, Zufriedenheit und vor allem Gesundheit. Wir haben Tag für Tag eine Vielzahl an Aufgaben zu bewältigen. Denken wir dabei primär in Lösungen, sind wir schneller und bleiben wettbewerbsfähig.“
Kerstin Heim, Leitung Human Resources
Checkliste: Sie denken in Lösungen?
medi ist Ihr Arbeitgeber, wenn
- Sie begeistert und ambitioniert sind sowie Herzblut in die Herausforderungen von heute und morgen stecken.
- Sie innovative Ideen haben, die Sie verwirklichen möchten, gerne frei denken und sich auch von gewohnten Mustern lösen können.
- Sie offen, mutig und empathisch sind.
- Sie positiv denken und Lösungen suchen.
- Sie hochmotiviert und gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen an unserer Vision gemäß unseres Slogans „ich fühl mich besser“ mitwirken möchten: das Leben von Menschen weltweit spürbar zu verbessern.
