Ihr Verdienst plus Zusatzleistungen von uns
Wer sich bei medi engagiert, profitiert von einem attraktiven Vergütungssystem. medi versteht die Entlohnung der Mitarbeiter:innen als Anerkennung und Wertschätzung für Verantwortung und die geleistete Arbeit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket aus Grundgehältern und variablen Zahlungen sowie zahlreichen, überdurchschnittlich guten Zusatzleistungen für Auszubildende, Absolvent:innen und Professionals an.
Lohn / Gehalt und Arbeitsumfeld
Bei einer Vollzeitanstellung von 38 Stunden pro Woche oder 39 Stunden pro Woche, beispielsweise bei Mitarbeiter:innen in Managementpositionen, bietet medi folgende Leistungen an:
- 30 Tage Urlaub
- Freizeitausgleich in ganzen Tagen (fünf bis zehn Tage pro Jahr)
- Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)* und Urlaubsgeld*
- Erfolgsabhängige Prämie in Abhängigkeit von Funktion und Position
- Dienstwagen unterschiedlicher Hersteller und Größenordnungen mit Spielraum zur individuellen Konfiguration – in Abhängigkeit von Funktion und Position
- Tankgutscheine*
- medi Jobrad – Fahrradleasing in Zusammenarbeit mit EURORAD (inklusive umfassendem Rundumschutz und monatlichem Arbeitgeberzuschuss)
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Home Office, beispielsweise in Abhängigkeit von Tätigkeit und Entfernung zum Wohnort
- Übernahme von Umzugskosten
- Kostenlose Parkplätze in unserem neuen Parkhaus und in Laufnähe
- Vergütung für Verbesserungsvorschläge
- Leckerer Kaffee und Kakao sowie Wasser kostenlos
* ausgenommen Managementpositionen
Beispiele für Zusatzleistungen von medi
- Attraktive Angebote und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu den Betreuungskosten für Kinder bis drei Jahren, die eine Kinderkrippe oder Tagesmutter besuchen
- Günstige und professionelle Ferienbetreuung „Sommerkinder“
Einkaufen und Rabatte
- Personalverkauf und Personalbudget für eine Auswahl an freiverkäuflichen medi Produkten
- Vergünstigte Basketball-Dauerkarten und Kartenverlosungen
- medi card mit Personalrabatten: Vorteilskauf mit der medi card bei vielen lokalen Partnern, beispielsweise aus den Branchen Sport, Wellness, Einkaufen, Auto und Reise
- medi Corporate Benefits: exklusive Rabatte für bekannte Marken wie Adidas, Zalando, Thalia, Apple, o2, Samsonite, Legoland und viele mehr
Weitere medi Benefits
- Spart Zeit und Weg: medi internes Sportstudio mit attraktiven Sport- und Fitnessangeboten
- Überdurchschnittliche Kostenübernahme für Gehörschutz, Sicherheitsschuhe, Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Onlinegestützte Hilfe bei der Wohnungssuche und Vermittlung von Mitfahrgelegenheiten
Umfassende betriebsärztliche Betreuung bei medi
medi bietet allen Mitarbeiter:innen eine umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und Beratung an: Unsere Betriebsärztin ist mindestens einmal pro Woche im Haus – unter anderem um arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen wie Gehörvorsorge oder Sehtests kostenlos durchzuführen oder Mitarbeiter:innen für betriebliche Auslandsaufenthalte vorzubereiten.
Weiterhin führt sie jährlich eine für alle Mitarbeitenden kostenlose Grippeschutz- und Corona-Impfung im Haus durch. Sie begleitet außerdem die Eingliederung und Wiedereingliederung von (langzeit-)erkrankten Mitarbeiter:innen, unterstützt und berät Mitarbeiter mit Handicap, beteiligt sich aktiv an Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und steht für alle Fragen rund um das Thema „Gesundheit und Arbeiten“ zur Verfügung.
Nicolas Pusiak über sein Lieblings-Benefit
Nicolas Pusiak arbeitet als Junior Produktmarketing-Manager bei medi. Im Video verrät er, warum er gerne bei medi arbeitet und welches sein Lieblings-Benefit ist.
