Von der Idee zu Lösungen, die das Leben von Menschen verbessern

Innovationsmanagement bei medi

Innovationen prägen die medi Firmengeschichte und sind der Motor unseres Erfolgs.

Dabei dokumentieren zahlreiche Innovationen unsere Leidenschaft für Innovation. Dazu zählen der erste, nahtlose, hochelastische Kompressionsstrumpf (1964), der erste Kompressionsstrumpf in transparenter Optik (1975), die erste Spinomed Rückenorthese (1998), die erste keimfreie M.4s Knieorthese (2007), die Einführung unserer Sportmarke CEP (2007) sowie unserer Fashion-Marke ITEM m6 (2011), die Entwicklung der Gesundheits-App für Lip- und Lymphödem-Patient:innen medi companion (2018) sowie medi vision, das digitale Tool zum nahezu berührungslosen Maßnehmen von Kompressionsstrümpfen (2019) sowie das einzigartige Einlagenkonzept bow (2022).

Neue technologische Möglichkeiten, veränderte Kundenbedürfnisse und -erwartungen sowie steigende regulatorische Anforderungen bilden die Grundlage für künftige Innovationen.

Mit neuen Strukturen und Abläufen bringen wir bei medi Menschen, Technologien und Know-how zusammen, um aus Ideen erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden und Anwender:innen zu entwickeln.

Die medi Innovationskultur

Begeisternde Innovationen entstehen, wenn im gesamten Entwicklungsprozess der Kunde mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt steht. Dabei werden Ideen und Prototypen so früh wie möglich in den Märkten getestet, um Rückmeldungen und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung im weiteren Prozess berücksichtigen zu können.

medi fördert eine Kultur der Innovation, die auf drei Säulen aufbaut:

Dürfen

Im Rahmen unseres Strategieprogramms „Innovationskraft“ lebt unser Management eine innovationsfördernde Unternehmenskultur vor und ermutigt alle Mitarbeitenden, völlig neu zu denken.

Workshop Innovation medi Marcus Weismantel

Können

Ein internes Team aus Innovationsexpert:innen stärkt unsere Innovationskraft durch ein starkes Netzwerk, transparente Kommunikation sowie fortschrittliche Methoden und bringt Menschen, Technologien und Fähigkeiten bereichsübergreifend zusammen.

Wollen

Innovation ist Teamwork: Motivierte Teams aus allen Unternehmensbereichen, in denen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Erfahrungen und Hintergründen zusammenkommen, arbeiten systematisch daran, dass medi seine Innovationsziele erreicht. Wir fördern eine Kultur, in der alle Mitarbeiter nach vorne denken, auch ungewöhnliche Ideen einbringen und den Mut haben, zu experimentieren.

Das medi Innovation Lab

2018 gegründet versteht sich das medi Innovation Lab als Koordinator und Impulsgeber für Innovationen bei medi.

Die Vision des medi Innovation Lab:

Das medi Innovation Lab bringt Menschen, Technologien und Fähigkeiten zusammen, um großartige Ideen zu vermarktungsfähigen Konzepten zu entwickeln. Es basiert auf einer Kultur der Offenheit, der Transparenz und des interdisziplinären Austausches sowie auf dem Mut zu experimentieren, zu hinterfragen und komplett anders zu denken.

Durch die Arbeit des Innovation Labs wird die Zusammenarbeit über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg gestärkt. Erfolgreiche Neuerungen und positive Erfahrungen können schnell ihren Weg in die gesamte Organisation finden.

Gemeinsam zum Erfolg – So kooperieren Sie mit uns

Sie wollen Teil unseres Innovationserfolges sein oder haben Fragen rund um das Thema Innovationen bei medi?

Ob Sie bereits eine innovative Lösung gefunden haben oder vor einer Herausforderung stehen – unsere Innovationsexpert:innen unterstützen Sie gerne.

Kontakt zum Innovationsexperten

Auszeichnungen für innovative Produkte und Prozesse

Nach dem Motto „ich fühl mich besser“ entwickelt unser Familienunternehmen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität. Wir freuen uns über eine Vielzahl von Auszeichnungen, die unsere Innovationskraft reflektieren. Sie sind unser Ansporn, auch weiterhin den Markt zu beobachten, um immer wieder neue innovative Ideen im Sinne der Anwender:innen zu entwickeln.

Auszeichnungen